机关事业单位考试的内容因岗位类型和招聘类别不同而有所差异，但主要包含以下两大类科目：

一、公共科目

《职业能力倾向测验》

- 基础模块：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断

- 特殊模块：部分省份增加写作题（如综合应用能力）

- 适用岗位：综合管理类、专业技术类、工勤技能类等

《综合应用能力》

- 主要题型：案例分析、材料作文、对策题、应用文写作（如通知、报告）

- 考察能力：分析问题、解决问题、文字表达、公文写作等

- 适用岗位：教育类、医疗类、财政类等专业岗位

二、专业科目

部分岗位需加试与岗位相关的专业知识，例如：

教育类：

教育学、心理学、教学设计等

医疗类：医学基础、临床技能、护理知识等

财会类：会计基础、财务管理、经济法等

工程类：工程管理、建筑设计、环境保护等

三、考试形式与要求

笔试：

通常为闭卷考试，时间限制90分钟，满分100分

面试：

部分岗位在笔试后进行，考察综合素质、岗位匹配度等

备考建议：

- 通读官方考试大纲，明确考试范围和重点

- 结合岗位要求，有针对性地复习公共科目和专业科目

四、注意事项

不同地区、单位、岗位的考试内容存在差异，需以招聘公告和职位表为准

例如河南省联考分为综合管理类、教育类、医疗卫生类，公共科目均为《职业能力测验》

2025版分类考试中，A类综合管理类侧重行政能力，B类社会科学专技类侧重人文社科知识

以上内容综合了事业单位联考及各地通用考试的结构，具体以实际招聘公告为准。