外航培训考试通常包含多个方面的考核，具体内容因航空公司和航线要求而异，但主要涵盖以下核心领域：

一、语言能力测试

英语水平

多数外航要求通过托业（TOEIC）或雅思、托福等国际英语考试，部分岗位可能接受其他英语能力证明。

口语表达

面试中常包含情景模拟题，考察应急处理、服务沟通等实际场景下的口语表达能力。

二、专业技能与理论考试

航空知识

考核航空安全法规、服务流程、急救技能等基础知识。

情景模拟题

包括客舱服务、安全应急（如火灾、医疗急救）、危机处理等场景，评估应变能力和团队协作。

理论考试内容

涵盖航空法规、服务标准、CRM（客舱资源管理）等，通常以选择题或简答题形式出现。

三、身体与心理素质评估

身体检查

包括视力、听力、体态、耐力等基础体能测试，以及脱衣检查等特殊项目。

心理测评

通过主观题和绘画测试，评估抗压能力、服务意识、团队协作精神等心理素质。

四、面试环节

初试

- 多对一面试：

含自我介绍、情景模拟、考官提问，可能涉及个人优缺点讨论。

- 笔试：涵盖语文理解、数学逻辑、英语语法词汇、EQ测试、IQ测试及心理测评。

复试

- CATwalk走秀：

部分岗位要求穿中国旗袍走秀并回答机智问题。

- 二对一深入面试：与考官长时间交流，考察分析能力、应变能力及服务意识。

- 终选：三对一面试，主要与高层管理人员交流，评估职业匹配度。

政审与体检

提交个人档案、背景调查，通过全面身体检查（含脱衣检查）。

五、其他注意事项

培训体系：

部分岗位需完成40小时以上飞行训练并通过理论考试，具体要求因航空公司而异。

地区差异：美国理论考试相对简单，大洋洲和欧洲（如ATPL）要求更严格。

建议备考时结合目标航空公司官网要求，重点提升英语口语、情景模拟能力，并通过相关证书（如托业、雅思）增强竞争力。