杭州教师招聘考试是杭州市教育局统一组织的教师招聘考试，主要面向符合条件的人员选拔教师。考试内容、流程及要求如下：

一、考试内容构成

笔试部分

- 学科专业知识：

占80%，考察应聘者对所教学科的基础理论、教学方法、教材分析等知识的掌握程度（如数学教师需涉及高等数学、线性代数等，语文教师需掌握古代文学、写作技巧等）。

- 教材教法：占20%，重点考察教材分析能力、教学设计、课堂组织及教学评价等实践技能。

- 注意事项：不考教育基础知识相关内容。

面试部分

- 试讲/说课：

考生需在20-40分钟内准备教案，通过模拟课堂教学展示教学设计、语言表达、师生互动等能力。

- 答辩：考官可能就教学内容、课堂管理等问题进行提问，考察应变能力和教育理念。

- 其他要求：音体美等特殊岗位可能增加技能测试环节。

二、考试形式与时间安排

统考时间：每年分两次进行，上半年和下半年统考公告通常在4月和12月发布，笔试安排在次年1月。

考试科目：一门学科，具体科目根据招聘岗位确定（如数学、语文、英语等）。

成绩标准：面试成绩满分100分，合格线为60分，不合格者无法进入体检和考察环节。

三、其他注意事项

年龄要求：一般要求35周岁以下，特殊地区（如滨江）具有高级职称者可放宽至40周岁。

报名方式：通过杭州市教师招聘考试报名平台（jszp.hzedu.gov.cn）进行。

备考建议：需系统复习学科知识，加强教材教法训练，并通过模拟试讲提升实战能力。

以上信息综合了近年杭州教师招聘的常规要求，具体以当年官方公告为准。