机场招聘考试的内容因岗位不同有所差异，但通常包含以下几个核心部分：

一、基础能力测试

英语能力

- 听力：理解航空术语、指令等专业英语

- 阅读：民航法规、操作手册等文档

- 写作：书面表达能力，部分岗位需撰写报告或处理英文文件

- 口语：部分岗位要求模拟服务场景对话

数学能力

- 基础运算：四则运算、百分比计算等

- 逻辑思维：数量关系、资料分析等题型

逻辑思维与常识判断

- 逻辑推理：判断推理、资料分析等

- 常识判断：航空安全、民航法规等基础知识

二、专业知识测试

航空知识

- 空中安全、空域管理、航空器构造等

- 航空公司运营、航班调度等实务知识

民航法规与政策

- 《民用航空法》《空管规定》等法律法规

- 旅客服务规范、应急处理流程等

三、业务技能考核（部分岗位）

实操检测

- 配载平衡、行李托运、登机牌办理等模拟操作

- 货运业务处理流程

服务意识与应急处理

- 模拟旅客投诉处理、突发情况应急响应

四、其他要求

体能测试：

部分岗位需通过跑步、俯卧撑等测试

背景调查：无犯罪记录、健康证明等

心理素质：服务意识、抗压能力评估

建议备考方向

教材选择：

使用民航类专用教材，如《民航专业英语》

刷题练习：

通过民航招聘网或公务员考试平台（如行测）进行模拟题训练

关注官网：

部分岗位信息会在航空公司官网发布，建议定期查看

以上内容综合自多个招聘信息源，具体以实际招聘公告为准。