来福培训结束后进行的考试通常包括以下内容：

选择题：

这类题目主要测试学员对培训材料中重点内容的记忆和理解，包括但不限于理论知识、概念和原则等。

判断题：

判断题用于评估学员对特定知识或技能的掌握程度，通常要求学员判断给定的陈述是否正确。

实操题：

实操题侧重于评估学员在实际操作中应用所学知识和技能的能力，可能包括实验、操作步骤、案例分析等。

综合能力测试：

有些培训考试可能会综合考查学员在多个方面的知识和技能，以全面评估其培训效果。

职业素养和态度评估：

某些培训可能会包含对学员职业素养和态度的评估，以判断其是否具备岗位所需的基本素质。

具体的考试内容和形式会根据培训的目标、内容和学员群体的不同而有所差异。建议您参考培训期间提供的学习资料或直接联系培训组织者以获取更详细的信息。