银行考试涉及的岗位类型较为广泛，主要分为以下几类，供参考：

一、基础业务类岗位

柜面业务岗

负责日常银行业务处理，如存款、取款、贷款审核等，需熟悉业务流程并具备服务意识。

综合柜员岗

属于运营支持类，处理现金、账务等基础运营工作，对业务合规性要求较高。

二、业务拓展类岗位

客户经理岗

负责客户关系维护与金融产品营销，需掌握金融知识与销售技巧。

零售/公司客户经理岗

零售客户经理服务个人客户，公司客户经理则专注于企业金融业务。

三、风险管理类岗位

风险管理岗

识别、评估和管理信用风险、市场风险、操作风险等，需专业背景与风险意识。

合规与审计岗

负责合规审查与内部审计，确保业务符合法律法规与银行内部政策。

四、专业技术类岗位

信息技术岗

负责银行信息系统开发、维护与网络安全，需计算机与网络技术专长。

数据分析岗

运用数据工具进行业务分析、风险评估，为决策提供支持。

五、职能支持类岗位

人力资源岗

负责员工招聘、培训与绩效考核。

财务会计岗

处理账务、编制报表及成本控制，适合财务专业背景。

行政与后勤岗

提供行政支持、文档管理及会议组织等服务。

六、其他特色岗位

私人银行家/投资银行家岗：

服务高净值客户或大型项目，需丰富的金融经验与资源。

产品经理岗：设计金融产品，协调跨部门资源开发。

补充说明

不同银行可能根据业务需求调整岗位设置，例如：

理财经理岗：专注于理财产品的销售与客户资产配置。

信贷管理岗：管理贷款流程，评估客户信用资质。

建议考生结合自身兴趣与职业规划，重点关注《银行业法律法规与综合能力》《个人理财》等基础科目，并根据目标岗位要求选择相关专业方向。