社区聘用考试的题型因地区和岗位要求不同而有所差异，但通常包含以下几类题型：

一、公共基础知识（必考科目）

政治理论

包括时事政治、马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等。

法律知识

重点考察宪法、民法、刑法、行政法等基础法律知识。

经济基础

涵盖经济学原理、社会主义市场经济、财政政策等基础内容。

人文历史与科技

包括中国近现代史、科技发展、文化常识等。

公文写作与计算机操作

考试公文格式、写作技巧及计算机基础操作能力。

二、社区专业知识（核心科目）

社区工作基础

考察社区建设、居民自治、社区组织结构等核心理论。

社区实务与政策

包括社会工作实务、社区服务项目策划、社区治理政策等。

法律法规与政策文件

涉及《城市居民委员会组织法》《社会工作》等专项法规及最新政策。

三、行政职业能力测试（部分地区考）

行测

- 常识判断：

涵盖政治、经济、法律、科技等领域的基础知识。

- 言语理解与表达：测试语言理解、阅读理解及写作能力。

- 数量关系：包括数字推理、数学运算等题型。

- 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理等。

- 资料分析：文字、表格、图形等综合材料分析能力。

综合能力测试（部分地区）

在行测基础上增加时事政治、社区工作实务、政策分析等模块。

四、其他注意事项

题型分布：

客观题以选择题、判断题、填空题为主，主观题为材料作文或案例分析。

地区差异：部分岗位可能将公共基础知识和社区专业知识合并为《综合知识》，而无需单独考《公共基础知识》。

备考建议：需结合具体招聘公告，重点复习时事政治、社区工作实务及法律法规，同时加强公文写作和计算机操作训练。

建议考生以招聘单位发布的《考试大纲》或《考试公告》为准，必要时咨询相关部门获取最新题型和题量信息。