恩斯迈电子（深圳）有限公司的招聘考试内容因招聘岗位不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、基础技能类岗位（如主板维修技校员）

电子元件理论知识

考试会涉及整流电路图绘制、基础电子元件识别与应用等基础知识。

电路设计与焊接技能

需现场绘制线路图并完成实际焊接操作，考察动手能力和电路设计能力。

二、通用能力类岗位

逻辑思维与问题解决能力

通过案例分析、多选题等形式，评估考生的逻辑思维和快速决策能力。

语言表达与沟通能力

部分岗位可能涉及情景模拟或书面表达，考察表达清晰度和沟通技巧。

三、高层次人才专项招聘

行业知识与案例分析

考试内容可能包含医疗电子领域的前沿技术、行业动态及实际案例分析。

综合管理能力

针对管理岗位，可能涉及团队管理、项目规划等综合能力的评估。

四、其他注意事项

岗位匹配度：

不同部门（如研发、生产、销售）的考试重点有明显差异，建议结合岗位描述准备。

备考建议：可通过公司官网、招聘平台（如豆丁网）获取最新题库，同时注重实践操作经验的积累。

以上内容综合了多个招聘信息源，具体以实际招聘公告为准。