市直考试是指由市级单位（如市政府、市直部门、市属学校等）组织的选拔性考试，主要用于招聘工作人员。具体含义和特点如下：

一、主要适用范围

公务员招聘

包括行政岗位、专业技术岗位等，通过笔试、面试等环节选拔公务员，例如市直机关、事业单位的录用考试。

教师招聘

市直学校（如市直属幼儿园、小学、中学）的教师招聘，通常由市教育部门直接组织，竞争压力较大。

其他岗位

涵盖医疗、财政、交通等市直部门的专业技术岗位招聘。

二、与省考/国考的区别

范围差异：

市直考试仅针对市级单位，而省考/国考覆盖全省范围。

报考条件：市直考试通常要求考生在户籍或居住证方面符合当地规定，而省考/国考不限户籍。

福利待遇：市直岗位的薪资、社保等福利通常优于省考/国考普通岗位。

三、考试内容与流程

核心科目

包括行政能力测试（逻辑思维、言语理解等）、申论（综合分析能力）、政治理论、法律法规等。

其他环节

部分考试还需通过面试、体检、考察等环节，全面评估综合素质。

四、竞争特点

竞争激烈：

由于市直岗位数量有限且福利较好，竞争比例通常高于普通岗位。

地域限制：部分市直考试要求考生在本地居住或工作。

五、其他场景

在教育领域，"市直考试"还特指中考市直，即考生通过市直招生办报名，但考试地点可能设在非市直学校。需根据具体考试类型（如教师招聘、公务员录用等）理解其内涵。

以上信息综合了公务员、教师招聘及事业单位考试的特点，具体以实际招聘公告为准。