宝应县“乡村振兴青年人才”招聘考试科目设置需结合岗位类型和招聘公告要求综合分析，主要分为以下几种情况：
一、常规科目构成
行政职业能力测试 包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考察考生的综合职业能力。
申论作文
考察考生的综合分析、文字表达和问题解决能力，需针对给定主题撰写议论文或应用文。
二、特殊岗位补充要求
部分岗位可能增加以下内容：
《公务员行测》： 部分岗位将行政职业能力测试替换为公务员行测，涵盖政治理论、法律知识、公文处理等模块。 《综合能力与素质》
《综合能力测验》：部分岗位可能包含此科目，内容与行政职业能力测试类似。
专业测试：如农业知识、法律实务等，针对特定岗位需求设置。
三、其他注意事项
面试环节：通常为结构化面试，考察求职动机、性格、团队协作能力等。
备考建议：需关注官方发布的《招考公告》，不同岗位可能存在科目差异，建议以最新文件为准。
以上信息综合了近年村官考试的一般模式及宝应县相关公告，具体以实际招聘文件为准。
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