关于人才引进考试申论的考查内容，综合权威信息整理如下：

一、核心考查内容

综合分析能力

考试需对给定资料进行深入分析，提炼关键信息，理解政策背景，形成逻辑清晰的观点。

文字表达能力

需以书面形式表达观点，包括文章结构、语言规范、用词准确度等，部分题目可能要求撰写策论文或案例分析。

社会现象认知与解决能力

考试可能涉及人才引进政策、区域发展、社会治理等社会热点问题，需结合实际情况提出合理建议。

二、常考题型

材料分析题

给定政策文件、统计数据或社会现象，要求分析问题本质、原因及解决方案。

策论文/应用题

针对人才引进中的瓶颈问题（如人才流失、产业匹配等），提出创新性对策。

案例分析题

结合具体案例，分析成功或失败的人才引进模式，总结经验教训。

三、备考建议

积累素材

关注国家及地方人才政策、科技创新、社会治理等领域的最新动态，如福建福州“零门槛”落户政策、郑州新郑市综合笔试科目构成等。

强化训练

通过历年真题进行模拟训练，提升文字表达和逻辑思维能力，注意答题规范和时间管理。

关注热点

以“以才兴业”为核心，结合科技创新、城市发展等主题，练习结合实际提出解决方案的写作技巧。

四、其他注意事项

地区差异：

不同城市对申论内容的侧重点可能不同，建议结合报考岗位要求调整备考方向。

配套测试：部分岗位可能包含《职业能力倾向测试》或专业技能测试，需关注具体招聘公告。

通过以上内容梳理，建议考生以综合分析、文字表达为核心，结合时事热点进行针对性备考。