就业考试的要求因具体考试类型而异，主要涵盖以下方面：

一、学历与专业要求

学历门槛

多数就业考试要求考生具备国家承认的本科及以上学历，部分岗位可能接受大专学历但需满足工作年限要求（如同等学力申硕要求大专满3年）。

专业限制

部分岗位对专业有明确要求，例如国家电网考试仅限电力类专业，国考部分岗位限应届生且专业不限。

二、工作经验要求

工作年限

管理类岗位通常要求3年以上相关工作经验，法律、医学等专业对经验要求更高。

应届生专项

国考、部分银行招聘等对应届生有优先权，但国考竞争激烈，岗位数量有限。

三、其他基本条件

身体与品行

需符合国家体检标准，无违法犯罪记录，品行端正。

政治与法律

遵守国家法律法规，部分岗位可能要求政治面貌（如党员身份）。

四、证书与技能要求

职业资格证书

如会计从业资格证、律师执照等，部分岗位（如金融、法律类）将其作为必备条件。

语言与计算机能力

部分岗位要求英语四六级成绩，计算机等级证书（如计算机二级）也可能被要求。

五、其他注意事项

年龄限制：

部分专业（如MBA）或院校对年龄有要求，但考研普遍无严格限制。

特殊专业要求：艺术、医学等专业可能需额外技能测试或作品集。

建议考生根据目标岗位要求，结合自身条件制定备考计划，同时关注官方最新招聘信息。