政府招聘考试的内容因岗位类型和层级不同有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（必考科目）

政治理论

包括中国特色社会主义理论、党的基本路线、国家政策等。

法律知识

涵盖宪法、民法、行政法等基础法律及应用场景。

经济与社会发展知识

了解国家经济政策、社会管理等内容。

人文与科技

包括历史、地理、科技发展等基础常识。

公文写作与行政能力

考察公文格式、写作规范及行政管理基础。

二、行政职业能力测试（行测/综合应用能力）

行测（多省联考）

- 数量关系：

数学运算、数列推理等。

- 言语理解与表达：选词填空、阅读理解等。

- 判断推理：图形推理、类比推理等。

- 资料分析：统计图表解读与计算。

- 常识判断：时事、科技、法律等基础常识。

综合应用能力 （部分岗位）

- 概念分析：

定义判断、逻辑关系分析。

- 材料分析：图文并茂的时政材料解读。

- 论证评价：观点辨析与方案设计。

- 写作能力：提出问题、解决问题及文字表达。

三、申论（部分岗位必考）

阅读理解：分析给定材料的核心观点。

综合分析：归纳问题、总结现象并提出解决方案。

提出对策：针对问题设计可行措施。

文字表达：清晰表述观点与论述逻辑。

四、其他可能考察内容

专业科目

根据岗位需求，可能涉及会计、法律、医学、计算机等专业知识。

实操与面试

- 实操：

如办公软件操作、应急处理等。

- 面试：结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等，考察沟通、团队协作能力。

体能/心理测试

部分岗位（如消防员）需通过体能测试（如1000米跑、体能测试）。

五、注意事项

具体考试内容以招聘公告为准，不同地区、岗位存在差异。

技术类、教育类、卫生类等岗位有专项测试要求。

建议考生备考时结合岗位说明书，重点复习公共基础与行测/申论，同时关注专业科目要求。