教师招聘考试的内容通常包含以下核心部分，具体要求可能因地区和学科差异有所调整：

一、笔试内容

教育理论综合知识

- 涵盖教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、课程与教学论、教育技术学等基础理论。

- 部分地区会单独考查教育理论基础知识，如教育政策法规、新课程改革理念等。

学科专业知识

- 根据报考学科要求，考察对应学科的基础知识（如语文、数学、英语等）和教学方法。

- 需熟悉教材内容、学科前沿动态及跨学科教学能力。

公共基础知识

- 部分地区包含文史、法律、数学、政治、时事等综合知识，或与事业单位考试相同的职业能力测试内容。

二、面试内容

教学能力测试

- 通过说课、试讲、面谈等形式，考察课程设计、教学实施、课堂管理及师生互动能力。

- 需展示教材分析、教学目标设定、教学方法选择及教学评价能力。

职业素养与能力

- 考察思想政治素质、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、语言表达、逻辑推理等。

- 非师范专业考生需补修教育学、心理学课程。

三、其他要求

普通话水平：

需达到二级乙等或以上标准。

其他：部分考试可能包含行政职业能力测验、时事政治或专业技能测试。

四、注意事项

不同学段（如幼儿园、小学、中学）和学科（如语数英、科学等）的考试内容存在差异，需以具体招聘公告为准。

教学设计、案例分析等环节可能涉及教材选择、教学策略制定及学生心理评估，需结合教学实际。

建议考生以招聘单位发布的《考试大纲》或《招聘简章》为备考依据，结合自身学科背景制定复习计划。