中层副职考试的内容通常涵盖多个方面，具体包括：

一、核心知识模块

组织管理知识

- 组织架构设计、部门协调与资源整合

- 工作流程优化与绩效管理

- 利益相关者沟通与协调策略

经济管理知识

- 财务管理基础（预算、成本控制）

- 会计核算与财务报表分析

- 投资决策与风险管理

法律法规知识

- 宪法、行政法、劳动法、合同法等基础法律

- 知识产权法、公司法等专项法规

- 行业政策与国家宏观政策解读

二、管理技能要求

领导力：

战略规划、团队激励与目标管理

沟通能力：跨部门协作、向上管理技巧

问题解决能力：案例分析、应急处理能力

决策能力：数据驱动决策、风险评估

三、业务知识补充

根据岗位特性，可能涉及特定领域知识，如：

行业动态：行业趋势、竞争对手分析

专业技能：信息技术、市场营销、人力资源管理等

四、综合素质评估

英语能力：阅读、写作、听力测试

思维能力：逻辑分析、创新思维

团队合作能力：模拟演练、团队协作任务

五、其他形式考察

部分考试可能包含：

案例分析：真实业务场景模拟

交流演练：即兴问题解答、方案设计

心理测试：性格评估、压力测试

注意：不同企业或岗位可能侧重不同模块，建议结合招聘公告或考纲进行针对性复习。