根据搜索结果，以下是无需考试即可入编的编制工作类型及相关信息：

一、主要免试入编途径

人才引进

面向硕士、博士等高层次紧缺人才，通过面试（含专家考核）直接进入体检、政审环节，部分岗位提供年薪制薪酬和安家补贴。例如：

- 博士免笔试，通过综合面试和专业面试（含答辩、实操等）；

- 部分省份对特殊领域人才（如医疗、教育）有专项引进计划。

聘任制公务员

部分地区（如河南郑州航空港）通过履历分析和面试考核，无需笔试。这类岗位属于国家承认的公务员类型，可转为委任制。

国有企业高层领导调任

军队转业干部（团级及以上）、国有企业选拔的优秀高层领导可直接调任地方机关领导职务，无需公务员考试。

军队转业干部

正连级以上职务军官转业后，符合条件的可调配到地方机关成为公务员或参公人员。

二、其他特殊渠道

公费师范生：

报考教育部直属师范院校（如北师大、华师等）的公费专项计划，毕业后直接获得教师事业编，但需承诺服务年限（6年以上）；

选调生：应届毕业生（含基层服务人员）通过严格选拔，竞争压力较小，部分岗位可免笔试；

专项考试：如教师招聘中的“特岗教师”计划，服务期满后转编，但需参加统一考试。

三、注意事项

编制类型差异：

部分岗位虽免试，但可能为工勤岗或专技岗，晋升通道与公务员不同；

地域限制：

如高校专项计划仅限特定院校学生，且竞争激烈；

政策时效性：

部分渠道（如人才引进）需关注当地最新政策，且名额有限。

建议关注各地官方公告，结合自身条件选择合适途径。