关于考试笔试的内容，根据考试类型和岗位要求有所不同，主要分为以下几类：

一、公务员考试笔试内容

公共科目

- 行政职业能力测验（行测）：

客观性试题，120分钟完成，满分100分，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。

- 申论：主观性试题，180分钟完成，满分100分，需阅读给定材料并回答归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作等题目。

专业科目

- 根据岗位需求加考，例如：

- 公安类：《公安专业科目》（120分钟，100分）；

- 审计类：《审计专业科目》（120分钟，100分）。

二、事业单位考试笔试内容（以山东省为例）

职业能力倾向测验：

取代传统《公共基础知识》，包含5大题型（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析），并融入最新时政热点（如科技创新、经济政策等）。

综合应用能力：考查分析问题、提出解决方案的能力，题型可能涉及案例分析、方案设计等。

三、教师招聘笔试内容（以教师岗位为例）

通用科目：

教育综合知识：涵盖教育法律法规、教师职业道德、教育学原理等；

学科专业知识：根据教学科目要求，测试相关学科的基础知识和教学能力。

教学能力测试：部分岗位需进行试讲或结构化面试，评估教学设计、课堂管理、板书设计等实际操作能力。

四、其他注意事项

题型示例（行测）：

言语理解：选词填空、阅读理解、语句表达；

数量关系：工程/行程/利润等应用题、数列推理；

判断推理：图形规律、定义判断、类比推理；

资料分析：柱状图/折线图数据解读、增长率计算。

备考建议：建议结合历年真题，分模块进行专项训练，同时关注时事热点，提升综合分析能力。

以上内容综合了国家公务员、事业单位及教师招聘的常见题型和结构，具体以招聘公告为准。