公务员考试主要分为以下几种考法，需根据报考岗位类型和层级进行区分：
一、主要考试类型
国家公务员考试（国考） 由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织，全国统一考试制度，适用于中央及国家机关公务员录用。 - 考试科目：
公共科目（行测+申论）+专业科目（部分岗位需考）。
地方公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市人事考试中心组织，考试内容与国考相似，但具体题型、难度和岗位设置可能不同。
选调生考试
面向高等院校应届毕业生，选拔品学兼优者到基层工作，作为党政领导干部后备人选。通常包含笔试（行测+申论）和面试，部分岗位可能要求专业科目。
公务员遴选
从基层公务员中选拔优秀人才，作为晋升或转任的渠道。一般包含笔试和面试，重点考察工作实绩和综合素质。
聘任制公务员考试
通过合同聘用的非领导岗位，需根据岗位性质参加专业科目考试（如外语、计算机等）。
二、考试科目构成
公共科目： 所有考生必考，包括 行测
申论：阅读理解、综合分析、提出对策、贯彻执行、文章写作。
专业科目：部分岗位需额外参加，如：
非通用语职位需考外语水平测试；
金融、法律等专业岗位需考专业实务；
公安机关需考公安专业科目。
三、考试流程与要求
笔试：
通常为闭卷考试，分值100分，含客观题和主观题。2. 面试：部分岗位（如国考部分部门、省考部分岗位）需参加，形式包括结构化面试、无领导小组讨论等。
其他环节：
选调生、遴选等特殊类型考试可能包含政审、体检等环节。
四、备考建议
以国家公务员考试为例，备考需关注中央公务员网发布的《公务员录用考试通用教材》；
行测建议系统学习五大模块，通过刷题巩固基础；
申论需关注时事热点，提升综合分析能力；
参加模拟考试，熟悉考试节奏和题型分布。
以上考法覆盖了公务员考试的主要类型和内容，考生需根据自身目标岗位选择对应的考试类型，并针对性备考。
