招生考试中设置面试环节的主要原因可归纳为以下几点，结合不同场景具体分析如下：

一、评估综合素质与潜力

全面考察非学术能力

面试通过提问、互动等方式，评估考生的思维逻辑、应变能力、沟通技巧等，这些能力在大学学习、未来职业发展及社会工作中同样重要。

发现隐藏优势

书面考试难以全面展现考生的特长、兴趣或特殊才能，如艺术、体育等领域的潜力可通过面试进行直观评估。

二、选拔适配人才

适配教育环境

面试帮助学校判断考生是否与校风、专业培养方向契合，确保学生能在特定学术氛围中成长。

预测发展潜力

通过讨论未来规划、解决实际问题的能力，招生官可预测考生在大学四年的成长轨迹。

三、补充笔试不足

动态评估能力

笔试成绩受备考时间、考试状态等因素影响，面试则提供实时反馈，更贴近实际工作场景的适应性评估。

规避高分低能

面试通过多维度提问，避免仅依赖分数录取，降低“高分低能”现象。

四、特殊场景需求

专业特殊要求

如艺术、体育、军事等专业，面试是评估专业技能、身体素质或实践经验的关键环节。

自主招生与国际化趋势

部分高校通过面试实现个性化选拔，部分国际化项目（如留学申请）则将面试作为重要组成部分。

五、双向选择机制

学生展示平台

面试为考生提供展示自我、阐述观点的机会，增强录取过程的透明度和公平性。

学校了解学生

学校可通过面试更深入地了解考生的价值观、职业规划等，辅助制定个性化培养方案。

总结：

面试是招生考试中不可或缺的环节，其核心作用是弥补笔试的局限性，通过多维度评估实现教育资源的优化配置。不同场景下的面试目标各有侧重，但共同指向培养符合社会需求的高素质人才。