武汉事业编考试是湖北省武汉市为选拔工作人员进入非领导职务层次事业单位而组织的录用考试，主要面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务人员。以下是考试的主要内容及特点：

一、考试科目构成

《职业能力倾向测验》

- 内容：

涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，测试考生的基本职业能力和专业知识。

- 分类：根据报考职位类别分为A类（综合管理）、B类（社会科学专技）、C类（自然科学专技）、D类（中小学教师）、E类（医疗卫生）等。

《综合应用能力》

- 内容：

以主观题为主，要求考生阅读理解、分析判断、提出解决方案及文字表达，部分岗位（如E类）还需加试医学基础知识。

- 题型：包括辨析题、案例分析、教育方案设计等，考察实际应用能力。

二、考试形式与成绩计算

笔试：《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》按5:5比例折算为百分制，总成绩计入最终成绩。

面试：形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、试讲等，具体根据职位要求确定。

成绩占比：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

三、报考注意事项

职位差异：

不同类别职位的考试内容有明显区分，例如医学类需加试医学知识，教育类需测试教育理论。

报名要求：

需符合岗位资格条件，如学历、专业、工作经历等。

竞争压力：

部分热门岗位竞争激烈，需提前备考。

四、备考建议

熟悉考纲：以湖北省人事考试中心发布的《事业单位综合应用能力》考纲为备考依据。

强化训练：通过历年真题和模拟题提升答题能力，尤其是案例分析和公文写作。

关注政策：及时了解最新考试政策及职位动态。

以上信息综合自湖北华图教育等权威机构发布的考试简介及历年考纲。