行政岗位证书考试的内容因具体岗位和级别不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、行政职业能力测验（行测）

言语理解与表达

- 包含阅读理解、词语表达、语句表达等题型，测试语言文字运用能力。

数量关系

- 涵盖数字推理、数学运算等，考察量化分析能力。

判断推理

- 包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等，测试分析推理能力。

资料分析

- 通过表格、图表等资料进行综合分析，考查数据处理能力。

常识判断

- 涉及政治、经济、法律、科技等基础知识，测试综合素养。

二、申论

考查阅读理解能力、分析问题能力及文字表达能力，需对给定材料进行概括、综合分析并作答。

三、其他可能考察内容

公共基础知识

- 涵盖政治、经济、法律、历史、文化等基础知识。

专业知识

- 根据具体岗位，可能涉及财务、法律、计算机等领域的专业内容。

面试

- 通过笔试的考生需参加面试，测试临场应变、沟通技巧、组织协调等能力。

体能/心理测试

- 部分岗位可能要求体能或心理素质测试。

四、注意事项

证书类型差异：

如人力资源师、经济师等专业证书需单独备考，内容侧重行政管理相关知识。

备考建议：建议结合岗位要求选择证书，如考公务员可重点复习行测和申论；考行政能力测试需强化行测模块，考专业证书则需补充专业知识。

以上内容综合自多个来源，具体考试大纲请以官方发布的最新文件为准。