执业医师定期考核的简易程序是针对符合特定条件的医师，简化考核流程的一种评价机制。以下是具体说明：

一、适用对象

基本条件

- 具有5年以上执业经历，且考核周期内无不良行为记录的医师；

- 具有12年以上执业经历，且考核周期内全部为良好行为记录的医师；

- 符合省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

工作评价替代考试

通过提交电子述职报告，由所在单位对医师过去2年的工作表现进行评价，区卫计局审查核验后完成考核，无需参加传统考试。

二、考核内容

核心考核模块

- 基础医学知识：

涵盖解剖学、生理学、病理学等基础理论；

- 临床诊疗技能：包括疾病诊断、治疗计划制定、医疗操作规范等；

- 医疗法规与伦理：涉及医疗纠纷处理、患者权益保护等规范；

- 工作成绩与职业道德：评估临床工作量、团队协作能力及职业操守；

- 人文医学考评：考察沟通能力、患者满意度等非技术性指标。

考核方式

- 理论考核：

选择题或案例分析等形式，侧重临床思维能力；

- 实践技能评估：通过现场操作、病例讨论等环节考察实际应用能力。

三、与普通考核的区别

流程简化：无需参加全国统一考试，仅需单位评价和部门审核；

周期要求：通常为连续工作3年且考核合格；

适用场景：针对经验丰富的医师，作为职业能力持续评价机制。

四、注意事项

具体考核标准以卫生健康行政部门最新文件为准；

违反职业道德或存在严重医疗事故的医师，不得申请简易程序。

该机制旨在通过简化流程保障经验丰富的医师职业发展，同时强化其持续执业能力。