天津市事业单位考试内容主要分为笔试和面试两个阶段，具体如下：

一、笔试内容

公共科目

- 《职业能力测验》：

客观性试题，满分100分，主要测查基本潜能和技能，包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等模块。

- 《综合知识》：满分100分，根据岗位类型分为文字综合类、财会类、计算机类等方向：

- 文字综合类：测查政治、经济、法律、科技等基础常识及写作能力（含阅读理解、综合分析等题型）；

- 财会类：侧重会计基础、财务管理和相关法律知识；

- 计算机类：考查计算机基础知识及操作技能。

题型特点

- 职业能力测验：120分钟完成110/100道题，包含数字推理、言语理解、判断推理、资料分析等经典题型，但图形推理和成语填空等题型可能有所调整。

- 综合知识：文字综合类以单项/多项选择题、判断题为主，写作部分需完成1小作文和1大作文。

二、考试结构

分值分布：

两科均为100分，总分为200分，通过设定最低合格分数线筛选考生。

时间安排：职业能力测验120分钟，综合知识90分钟（部分年份为120分钟）。

三、其他说明

专业差异：部分岗位可能增加专业测试，例如教育类岗位可能涉及教育综合知识。

备考建议：需关注天津人事考试网或官方发布的最新大纲，熟悉题型变化（如选词填空侧重两字词语）。

以上信息综合了近年天津事业单位招聘的常规考情，具体以当年官方文件为准。