入编考试的内容因岗位类型和招聘单位的要求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、笔试内容

公共基础知识

覆盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多领域知识，例如教育法律法规、时事政治、经济政策等。

教育基础知识（部分岗位）

包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德等，侧重教育理论基础。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察语文、数学、英语、物理、化学等学科的专业知识，部分岗位可能包含教学设计、教学评价等教学技能。

行政职业能力测验（行测）

主要测试常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力，部分岗位可能包含专业科目测试。

二、面试内容

结构化面试

围绕岗位需求设计问题，考察综合分析、组织协调、应急应变等能力。

试讲/说课

部分岗位要求现场进行教学设计或说课，考察教学设计能力、语言表达和课堂管理能力。

其他形式

包括无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试等，侧重团队协作和沟通能力。

三、其他注意事项

岗位差异：

教师岗位通常包含教育基础知识和学科专业知识，非教师岗位更侧重公共基础和行政能力。

备考建议：需以招聘公告或考试大纲为准，结合自身报考学科进行针对性复习，同时注重教育理论知识的系统性掌握。

以上内容综合了事业单位、教师招聘等常见岗位的考试要求，具体以实际招聘公告为准。