富士康的中技考试主要分为技术类考试和面试两个阶段，具体内容如下：

一、技术类考试

笔试内容

- 智力测试：

评估逻辑思维、数学运算等基础能力，题型可能包括数列推理、图形识别等。

- 英语测试：考察基础英语读写能力，部分岗位可能涉及专业英语词汇。

专业科目

根据岗位需求，技术类考试可能包含以下内容：

- 电子技术：

基础电路分析、电子元件应用等；

- 机械设计：基础机械原理、设计规范等；

- 质量管理：质量管理体系、标准规范等；

- 工艺流程：生产流程优化、设备操作规范等；

- 计算机基础：办公软件应用、编程基础等。

二、面试内容

主要评估应聘者的软技能，包括：

沟通能力：表达清晰度、逻辑思维能力；

团队合作意识：协作态度、任务分配能力；

问题解决能力：应急处理、决策能力；

职业素养：责任心、抗压能力等。

三、注意事项

岗位差异：

具体考试科目和题型因岗位不同而有所调整，建议通过富士康官网或招聘平台获取最新信息；

备考建议：

技术类考试需结合岗位要求进行针对性复习，面试则需模拟真实工作场景。

以上信息综合了富士康招聘信息的常见内容，具体以实际招聘公告为准。