人社局考试是指由人力资源和社会保障局或其下属机构组织的各类考试，主要分为以下几类：

一、事业编制干部招聘考试

考试内容

包含公共基础知识和专业基础知识两部分：

- 公共基础知识：

涵盖政治、法律、经济、文化、科技、公民道德、时事政治等；

- 专业基础知识：根据岗位需求，涉及法律、卫生、教育、经济等领域的专业知识。

适用对象

适用于普通事业单位行政、业务管理等岗位，通过试用期后转正为事业编制，通常享受财政工资。

二、三支一扶人员招聘考试

招聘对象

主要面向高校毕业生，支持乡村教育、医疗、农业等领域工作。

考试内容

类似于事业编考试，包含公共基础知识和专业科目，但更注重服务基层的实际能力。

三、公益性岗位人员招聘考试

安置对象

针对就业困难人员，通过公开招聘提供临时性岗位。

考试内容

侧重基础技能和岗位匹配度，具体科目因岗位而异。

四、职业资格类考试

涵盖范围

包括初级会计职称、中级/高级会计职称、审计师、经济师、税务师等职业资格认证考试。

性质

属于专业技术职称考试，通过后可获得相应职业资格证书，与岗位聘用挂钩。

五、其他说明

考试机构：

由各地人社局下属的考试中心、人才中心等具体承办；

考试类型：部分岗位可能涉及公务员录用考试（如综合管理类A类）或专业技术人员职业资格考试；

备考建议：需关注当地人事考试网或单位官网发布的最新招聘公告，明确岗位要求及备考方向。

以上内容综合了人社局考试的主要类型及特点，具体以实际招聘公告为准。