部队晋升考核考试的内容因军衔晋升层级和岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、基础体能与军事技能

体能测试

- 3000米跑：

测试耐力与速度

- 30米×2蛇形跑：评估灵活性与协调性

- 仰卧起坐：考察腹部力量与耐力

- 单杠引体向上：测试上肢力量与耐力

军事技能考核

- 武器操作：

如自动步枪分解结合、轻武器使用等

- 战术基础动作：包括战斗运动、队列课目（停止间转法、匍匐前进等）

- 专业技能：通信操作、炊事、驾驶等岗位专项考核

二、理论知识与素养

军政基础知识

- 包括军事理论、政治常识、经济常识、国防法规等

- 考试形式为闭卷笔试，内容涵盖哲学、军事历史、军兵种知识等

军事职业能力

- 涵盖军事思想、军事地理、军兵种知识、非战争军事行动等

- 通过案例分析、模拟决策等题型考察应用能力

三、综合评价环节

民主评议与单位推荐

- 通过同事互评、上级评价及单位综合考量确定初步人选

面试与心理测试

- 面试：

评估语言表达、逻辑思维、应变能力等

- 心理测试：使用专业系统评估抗压能力、性格特质等

四、其他特殊要求

学历与年龄：部分岗位要求高中及以上学历，年龄限制通常不超过25/26/29岁（本科/研究生）

立功表现：如荣立二等功或两个三等功，可作为提干重要依据

以上内容综合了不同来源的考核要点，实际考试中需以部队最新文件为准。