警察录用考试科目设置因岗位类型不同而有所区分，主要包含以下内容：

一、公共科目（所有考生必考）

行政职业能力测验（A/B类）

- 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等模块，考察综合分析、文字表达、数学运算等能力。

申论

- 通过分析社会现象、解决问题等题型，考查考生的综合分析能力、文字表达能力和实际应用能力。

二、专业科目（根据岗位类型区分）

公安基础知识

- 包括公安基础理论、公安业务知识、执法依据等内容，考察法律素养和公安业务能力。

法律基础知识及执法依据

- 涵盖宪法、民法、刑法、行政法等法律知识，以及人民警察法、治安管理处罚法等执法依据。

三、其他特殊要求

心理测评：

部分省份（如浙江）会加测《公安机关人民警察心理素质测试》。

职业能力倾向测验：部分岗位可能要求加测《行政职业能力倾向测验》。

四、考试内容结构示例

以综合管理类职位为例，笔试科目为《行政职业能力测验》（A类）+《申论》+《公安基础知识》；专业技术类和行政执法类职位需加试《公安基础知识》。

总结

警察录用考试以公共科目为基础，结合岗位需求设置专业科目，旨在全面考察考生的政治素质、法律素养、业务能力和应急处理能力。考生需根据具体岗位要求备考，部分特殊岗位可能增加心理测评等环节。