法院遴选考试的内容通常包含以下核心部分，具体要求可能因地区和岗位略有差异：

一、笔试内容

法律知识

考察宪法、行政法、民法、刑法等基础法律素养，以及经济管理、社会管理等多领域专业知识。

案例分析

通过具体案件材料，测试考生分析事实、归纳争议焦点、适用法律及制作司法文书的能力，题型包括刑事、民事、行政案例分析等。

公文写作

涵盖裁判文书、请示报告、公文写作等，考察文字表达规范性和逻辑性。

综合能力测试

包括行政职业能力（言语理解、数量关系、资料分析等）和申论能力，评估分析问题、解决问题的综合素养。

二、面试内容

结构化面试

通过固定题库进行，考察政治素养、职业操守、办案能力、沟通协调等。

无领导小组讨论

部分岗位可能要求考生在团队中完成指定任务，考察团队协作和应急应变能力。

其他环节

包括背景调查、体检（需符合岗位健康要求）等。

三、其他注意事项

地域差异：

如湖南、深圳等地采用全省统一试卷，而内蒙古等地可能根据岗位需求增加专业测试。

加分项：部分岗位可能结合工作业绩、廉政表现等材料进行综合评估。

建议考生以官方发布的考纲为准，并通过模拟题和案例训练提升备考效果。