医院考试的内容因考试类型和岗位要求不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、核心医学知识

基础学科

包括解剖学、生理学、病理学、药理学等，是临床诊断和治疗的理论基础。

临床专业知识

涵盖内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经科学等专科知识，考察疾病诊断、治疗及预防措施。

二、职业素养与法规

医疗法规和伦理

包括患者隐私保护、医疗事故处理、药物使用规范等，强调职业操守和法律责任。

公共卫生知识

涉及传染病防控、疫情应对等公共卫生事件的处理原则。

三、临床技能与实践

基础技能

如病历书写、体格检查、手术操作、急救技能等，部分岗位可能要求现场操作考核。

案例分析

结合真实病例进行综合分析，提出诊断方案，考察临床思维和问题解决能力。

四、综合素质评价

沟通能力

通过情景模拟、角色扮演等方式评估与患者及家属的沟通效果。

团队协作

通过团队任务或多学科病例讨论，考察协作精神和多任务处理能力。

心理素质

部分考试可能包含心理测试，评估在高压环境下的应急反应能力。

五、其他内容

公共基础知识：

政治、经济、法律、管理知识，部分岗位要求考《职业能力倾向测验》（E类）和《综合应用能力》（E类）。

英语和计算机：部分岗位可能涉及英语阅读、写作及计算机操作技能。

体检：部分岗位要求通过身体素质测试，确保具备从业基本条件。

六、考试形式

笔试：多采用《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（E类），或公共基础知识+医学专业知识。

面试：考察综合素质，可能包含情景模拟、结构化面试等。

专业技能考核：如护理操作、手术技能等，部分岗位单独考核。

建议考生根据具体招聘公告或岗位要求，有针对性地复习医学知识、职业素养及实践技能，并关注医院官网或人事部门发布的最新考试信息。