考研教师招聘的考试内容因地区和岗位类型不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、主要考试科目

教育基础知识

包含教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教师职业道德、新课程改革等模块，考察教育理论基础和教学实践能力。

公共基础知识

涵盖法律法规、时事政治、人文历史、科技知识、国情省情等，考查综合素养和时事敏感度。

学科专业知识

根据报考学科要求，测试学科基础理论、教学专业技能、教育法律法规等，例如数学、语文、英语等学科有针对性考察。

二、考试形式

笔试：

通常为“教基+公基”“教基+学科”“公基+学科”等组合形式，部分地市可能增加学科专业知识的比重。

面试：包括试讲/说课（模拟课堂教学，考察教学设计、实施能力）、结构化面试（回答教育理论问题）、答辩（针对教案和讲课进行提问）等。

职业能力倾向测验：部分岗位需参加，包含常识判断、言语理解、判断推理、数量分析等模块。

三、备考建议

教材与资料

以《教育综合知识》《教师职业道德与教育法律法规》等官方教材为主，结合学科专业知识进行系统复习。

地区差异

关注当地教育局发布的最新考试公告，不同地区对学科知识的侧重点可能不同，需针对性备考。

强化训练

通过模拟试讲、说课等方式提升教学能力，注意时间管理，适应考试节奏。

四、注意事项

教师招聘竞争激烈，建议提前规划备考时间，提升专业素养和教学技能。

部分岗位可能要求具备相关教学经验或实习经历，需提前了解招聘单位的具体要求。

以上内容综合了教师招聘考试的一般模式，具体以实际招聘公告为准。