遴选教师考试的内容通常由教育综合知识和学科专业知识构成，具体如下：

一、教育综合知识（所有科目通用）

教育学、心理学

基础教育理论、学习理论、学生心理发展规律等。

教育法律法规

《教育法》《教师法》《义务教育法》等核心教育法规。

教育教学方法

讲授法、讨论法、案例分析法等常见教学方法的原理与实践。

教育政策与理论

国家教育方针、课程标准、现代教育理念等。

二、学科专业知识（按报考科目划分）

语文教师：

文学鉴赏、写作能力、古诗文教学法等。

数学教师：数学概念理解、解题技巧、数学史等。

英语教师：英语语法、词汇、跨文化交际能力等。

物理/化学/生物教师：学科核心概念、实验技能、教学设计等。

历史/地理教师：历史事件分析、地理现象解释、时空观念培养等。

三、其他考察内容

教学设计与实施

包括教学目标制定、教学流程设计、课堂管理策略等。

综合素质

- 语言表达：

普通话水平、公文写作能力。

- 逻辑思维与分析判断：案例分析、问题解决能力。

- 心理素质与团队协作：面试中的应急处理、团队合作表现。

教学技能

无生上课（模拟教学）、说课（教学设计阐述）等。

四、考试形式

笔试：

闭卷考试，分教育综合知识和学科专业知识两部分。

面试：结构化面试（如教学设计、情景模拟）或说课。

其他：部分地区可能包含体能测试（耐力、力量等）或专业发展活动参与度评估。

五、成绩构成

通常为 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，部分考试可能加入附加分（如教学技能展示、相关证书）。

注意：具体考试内容可能因地区政策、学科类别有所差异，建议考生以当地最新考纲为准，并结合自身报考科目进行针对性备考。