根据搜索结果，内蒙古西蒙集团招聘考试的内容和形式可总结如下：

一、招聘考试主要考察内容

管理类岗位（如管理类人员招聘）

- 基本条件：

需具备文化程度、相关工作经验、担任管理职务等外部优秀管理人才资质，并符合岗位其他要求。

- 行为面试：可能涉及岗位匹配度、团队协作、问题解决能力等软技能评估。

其他岗位（如技术类、专业技术岗）

- 侧重专业基础知识、项目经验、技术能力等，例如电子工程技术类需掌握相关设计规范，煤炭与煤化工类需熟悉行业工艺流程等。

二、考试形式与题型

试卷结构：

通常包含单项选择题、判断题、计算简答题等（如管理类岗位）。

答题要求：需使用钢笔或黑色圆珠笔工整书写，字迹清晰可辨，否则可能得零分。

时间限制：一般限时90分钟，超时作废。

三、备考建议

熟悉岗位需求：

仔细研读招聘公告，明确岗位核心要求。

强化专业能力：

针对岗位方向（如管理类或技术类）进行专项复习，整理历年真题。

关注企业背景：

了解集团业务领域（如煤炭、煤化工等），结合行业动态调整备考重点。

四、注意事项

不同部门、岗位的考试内容差异较大，建议通过企业官网或招聘平台获取最新考题。

若涉及外部招聘，建议关注集团官方发布的招聘简章或联系HR咨询。

以上信息综合了集团人力资源管理制度测试题及招聘公告内容，供备考参考。