关于教师招聘面试的科目选择，需结合学科特点、自身条件及招聘需求综合判断。以下是综合分析及建议：

一、学科通过率对比

主流学科优势

语文、数学、英语作为三大基础学科，招录人数最多且竞争压力相对均衡，面试通过率普遍较高。其中，语文因教材内容丰富、教学方法多样，通过概率略高于数学。

新增学科情况

小学阶段新增了心理健康教育、信息技术等学科，中学阶段增加日语、俄语等，这些学科竞争压力相对较小，但需结合个人专业背景选择。

学科差异总结

文科类考生可优先考虑语文、道德与法治；理科类考生数学更具优势；音体美特长生建议选择音乐、体育、美术。

二、学科选择建议

结合自身优势

- 教育学、心理学背景考生可侧重教育知识与能力测试；

- 理科考生选择数学、物理等；文科考生选择语文、历史等。

职业规划导向

若目标岗位明确（如特岗教师），优先选择与专业相关的科目（如数学、英语）；若仅为考证，可考虑通过率较高的科目（如小学数学、心理健康教育）。

地区差异考量

不同地区对学科需求存在差异，建议关注当地教师招聘公告，结合岗位要求选择。

三、备考重点提示

面试形式

面试主要考察学科知识（试讲/说课）、教育知识与能力、综合素质等。试讲需注意教学设计、课堂互动等环节，建议提前准备教案并模拟教学。

仪表与心态

面试中需注意仪表仪态，保持中庸得体，避免过于前卫或随意。

时间管理

若试讲时间紧张，建议控制在5-10分钟内完整呈现教学设计，可提前录制视频进行模拟。

综上，语文、数学、英语是综合通过率较高的科目，但具体选择需结合个人专业、兴趣及招聘需求。建议以当地考情和自身条件为依据，优先选择匹配度高的学科。