关于“去警局测评”的考试内容，通常涉及 体能与心理测评两部分，具体如下：

一、体能测评（必考项目）

根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，体能测评是警察招聘的必考环节，主要包含以下项目：

10米×4往返跑 （男子）/ 800米跑（女子）

测试速度与敏捷性，男子合格标准约4分33秒，女子约4分23秒。

纵跳摸高

测试跳跃能力，测评次数不超过3次，成绩不计入总成绩但会影响最终录用资格。

二、心理测评（部分岗位要求）

部分岗位（如刑侦、特警等）需额外进行心理测评，主要评估：

心理健康水平：

通过专业量表（如MMPI-2）检测潜在精神疾病风险。

人格特征：评价考生是否适合警察职业要求的人格特质。

职业能力倾向：测量考生在警察工作中的潜能表现。

人际交往能力：评估适应社会群体和团队协作的能力。

三、其他注意事项

测评标准：

具体成绩标准可能因地区或岗位略有差异，建议提前咨询当地公安机关。

淘汰机制：

任何一项测评不达标均视为不合格，不予进入面试环节。

备考建议：

体能项目可通过针对性训练提升，心理测评建议结合自身情况调整状态，必要时可咨询专业机构。

以上信息综合了公安机关近年招聘的通用要求，具体以实际招聘公告为准。