贵州教师遴选考试的内容构成因报考岗位（如幼儿园、小学、初中、高中教师）和学段不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下核心部分：

一、笔试内容

教育综合知识

- 涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教育教学方法等基础理论知识。

- 部分考试可能包含计算机操作、英语应用等通用技能测试。

学科专业知识

- 根据报考科目不同，测试对应学段的专业知识，如语文、数学、英语等学科的核心内容。

- 部分考试可能涉及高中阶段教材内容（如物理、化学等）或学前阶段教材内容（如幼儿园课程设计）。

二、面试内容

教学能力评估

- 说课/试讲：

考察教学设计、教学策略、课堂管理能力，可能要求模拟实际教学场景。

- 无生上课：评估教学技能，包括板书设计、时间控制、互动技巧等。

综合素质测评

- 包括政策理论水平（如教育政策理解）、分析解决问题能力（案例分析题）、文字表达能力（公文写作、论述题）等。

- 部分考试可能涉及团队协作、沟通能力评估，或通过模拟教学、课堂观察等环节考察。

三、其他注意事项

考试形式：

通常为笔试+面试，具体安排需以官方通知为准。

成绩标准：面试成绩一般满分100分，合格线为60分；笔试成绩满分100分，合格线通常为60-70分（具体以当年考纲为准）。

备考建议：需关注省级教育考试院或遴选单位官网，及时获取最新考纲和题型变化信息。

以上内容综合了多个年份的考试趋势，具体以当年官方发布的考纲为准。