教师招聘考试的分组方式因地区和招聘单位要求不同而有所差异，主要分为以下几种类型：

一、按学段和学科划分（ABCD组）

A组

适用于高级中学及中等职业学校，考试科目通常为综合管理类（如教育综合知识、学科教学设计等）。

B组

适用于初级中学，考试科目多为社会科学专技类（如学科专业知识与教学能力测试）。

C组

适用于小学，考试科目以自然科学专技类为主（如数学、科学教育能力测试）。

二、按岗位类别划分（如语文、数学、英语组）

部分地区的教师招聘将岗位按学科进行划分，例如：

语文组：

语文教师岗位

数学组：数学教师岗位

英语组：英语教师岗位

这种划分方式要求考生根据自身专业背景选择对应学科组别。

三、其他特殊分组方式

内部机构分设组

部分岗位可能属于教育机构内部不同部门或项目，需在报名时确认具体分组要求。

蛇形分组法

为确保公平性，部分面试环节可能采用蛇形分组，即不同分数段考生交叉分配到不同小组。

区域或学校区分组

用于平衡不同地区或学校的人才需求，例如A组、B组可能对应不同城市或学校。

四、选组原则与注意事项

分数优先原则

多数地区采用分数优先的抽签分组方式，高分者优先选择岗位。

专业匹配要求

需严格对照招聘公告中的学科要求，选对专业组别，否则可能因资格不符被淘汰。

地区政策差异

具体分组规则可能因省份、城市或学校政策不同存在差异，建议仔细阅读招聘公告。

五、选科建议（师范类考生）

新高考地区考生：

建议在“3+1+2”模式中选择历史作为必考科目，再从物理、化学、生物等科目中选两门，以提高报考师范专业的成功率。

非师范类考生：需通过教师资格考试后，根据招聘要求选择对应学科组别。

综上，选组时需结合自身学历、专业、报考地区及岗位要求，优先参考招聘公告中的说明。