入户人才考试的内容因地区政策、岗位类型及招聘单位要求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（必考内容）

法律法规

包括《中华人民共和国宪法》《劳动法》《城市规划法》等基础法律知识，以及社会公德、职业道德要求。

市政基础知识

涵盖政府机构设置、职能、工作重点，以及当地历史文化、城市规划等基础知识。

社会保障知识

了解社会保险、社会救助等政策制度，以及与户籍迁移相关的权益保障。

二、专业能力测试（根据岗位要求选考）

职业资格证书

如工程师职称证书（深圳技术师、系统集成项目管理工程师等）、厨师证、焊工证等，证明专业技能水平。

专业技术职称

中级经济师、信息系统项目管理师等职称考试，包含综合知识与案例分析等科目。

语言能力测试

基础汉语听说读写能力测试，部分岗位可能要求通过计算机水平考试（如软考）。

三、综合素质与能力测试

行政职业能力测验

包括判断推理、言语理解、数量关系、资料分析等模块，考察逻辑思维和数据分析能力。

智力测试/性格测试

部分岗位可能包含智力测验或性格评估，如MBTI测试等。

面试环节

通过初试后，通常需参加结构化面试，考察沟通表达、团队协作、问题解决及应变能力。

四、其他注意事项

地区差异：

具体考试内容以当地官方公告为准，如广州户籍准入考试侧重法律法规和市政知识。

材料准备：需关注官方通知，准备身份证、户口本、居住证等材料。

建议考生以招聘单位发布的《招考公告》或当地户籍管理部门的官方文件为准，结合自身条件有针对性备考。