事业编考试内容因地区、岗位和招聘单位性质不同而有所差异，但通常包括以下核心部分：

一、公共科目

《职业能力倾向测验》

- 考试内容与公务员行测类似，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，主要考察应试者的基本素质和岗位相关能力。

- 题型包括单选题、多选题、判断题，部分地区可能包含主观题（如案例分析、材料作文）。

《公共基础知识》

- 覆盖政治、法律、经济、管理、科技人文等综合知识，例如马克思主义哲学、宪法、宏观经济政策、公文写作规范等。

- 题型以选择题为主，部分地区可能涉及简答题或案例分析。

二、岗位专业科目

不同岗位根据职能需求设置专业考试，例如：

教师岗：

教育综合基础理论 + 所学学科专业知识；

医疗卫生岗：医学基础知识 + 临床技能相关内容；

计算机岗：编程语言、数据库管理等；

法律岗：民法、刑法、行政法等。

三、其他注意事项

考试形式

- 部分岗位（如教师岗、卫生岗）可能增加面试环节，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论或说课；

- 事业单位联考通常分ABCDE类，对应不同岗位类别。

备考建议

- 优先查阅所在省份的人事考试中心官网，确认具体科目和题型；

- 公共科目可通过历年真题进行系统训练，专业科目需结合岗位要求进行针对性学习。

以上内容综合了事业单位考试的一般情况，具体以实际招聘公告为准。