考试采用AB卷制度的主要原因如下：

一、防止作弊

答案顺序随机化

AB卷通过设计不同题目顺序和答案选项排列，有效避免考生通过对比答案进行抄袭。即使考生获取了他人的答案，也无法直接套用。

降低传递信息风险

考试场内禁止任何形式的答案传递，AB卷的差异性设计减少了考生通过肢体语言、眼神交流或考场内外勾结传递答案的可能性。

强化监考管理

严格的答题卡填写规范（如姓名、考生号、考场号等必填项）和防作弊技术（如2B铅笔填涂、条形码粘贴要求）与AB卷结合使用，进一步规范考生行为。

二、区分考生能力

适应不同岗位需求

在公务员、事业单位等招聘中，A类岗位（综合管理类）侧重理论知识和综合能力，B类岗位（专业技术类）更注重专业技能和实务操作。通过试卷难度和内容结构的差异，实现“人岗匹配”。

精准评价水平

部分考试（如高考）采用AB卷区分高难度试卷和基础试卷，既能考察不同层次考生的适应能力，又能为高校选拔具有不同潜力的学生。

三、其他作用

评估考试质量：

通过对比不同试卷的难度、区分度等指标，考试机构可以及时调整命题策略，确保评分标准的科学性。

适应分级录取需求：在高校招生中，AB卷有助于实现分级录取，避免“一卷定终身”的单一评价模式。

需要说明的是，AB卷并非简单的分数划分（如A代表85分以上），而是通过上述机制实现公平评价。例如，中考、事业单位考试等均以总成绩为依据，而非单一试卷等级。