烟草公司招聘考试的内容因岗位类型和招聘单位不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、核心考试科目

行政职业能力测验（行测）

包含资料分析、言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断五大模块，考察逻辑思维、快速解题能力及综合分析能力。

申论

通过写作形式考察考生对社会热点问题的分析能力、文字表达能力及政策解读能力，通常需针对烟草行业相关话题论述。

公共基础知识（公基）

覆盖时政、政治常识、法律常识、马哲、文史、科技、公文、管理、经济、地理、道德等多方面，需关注时事政治并积累基础知识。

二、岗位特定科目

部分岗位可能要求补充：

烟草专业知识：

如种植技术、加工工艺、法律法规等，但占比通常不超过整体考试内容。

英语：部分岗位可能包含英语阅读理解或写作测试。

三、其他注意事项

面试环节

通过笔试后，面试成为关键环节。面试可能考察专业问题、沟通能力、应变能力、团队协作能力等，需结合岗位需求准备。

地区差异

不同省份或单位存在差异，例如：

- 综合类岗位（如专卖局）：行测+申论；

- 专业技术类岗位：可能增加烟草行业知识或职业能力测试（如计算机操作、专业技能）。

备考建议

- 行测需通过刷题掌握解题技巧，尤其是数量关系和资料分析；

- 申论需多读多写，关注行业动态并练习结构化写作；

- 专业知识需结合岗位要求，抓住核心知识点复习。

建议考生以具体招聘公告为准，并结合自身岗位需求制定备考计划。