教师考试的具体科目设置因地区、岗位类型及招聘要求不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、教师招聘考试科目构成

公共科目

- 教育基础知识（教综）：包含教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德等模块。

- 公共基础知识：

涵盖政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史、时事政治等。

专业科目

- 根据所报考学科不同，需掌握对应学科的专业知识（如数学、语文、英语等）及教学设计、教学实施、教学评价等教学能力。

二、不同地区题型示例

D类教师岗（中小学教师）

- 公共科目：职业能力倾向测验（常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理）+综合应用能力。

- 专业科目：学科知识+教育基础知识。

教师国编考试

- 公共科目：《公共基础知识》《职业能力倾向测验》（含常识、言语、数量、判断推理）。

- 专业科目：学科知识+教育综合知识。

三、其他注意事项

教师资格证考试（非教师招聘）：科目一为综合素质（含职业理念、法律法规等），科目二为教育教学知识与能力（含保教知识、教学设计等）。

面试内容：

通常包括结构化面试、试讲、业务考核等，具体形式因地区和岗位不同而有所差异。

建议考生根据报考岗位要求，结合当地教育部门发布的考纲进行备考，同时关注是否需要参加教师招聘的面试环节。