招警考试的目标是选拔具备专业素质和综合能力，适合从事公安、检察、法院等政法工作的人员。具体目标可归纳为以下几点：

专业能力与综合素质

通过行政职业能力测验（含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析等）和申论考试，评估考生的逻辑思维、分析问题、文字表达及综合管理能力，确保其具备岗位所需的专业素养。

公安专业知识

增设公安基础知识科目，考察考生对公安业务、法律法规、治安管理等方面的了解，确保其掌握基本业务操作规范和风险识别能力。

职业适配性

面试环节重点考察考生的沟通能力、应急处理能力、团队协作精神及职业认同感，确保其适应公安工作的特殊性。

选拔优秀人才

通过严格筛选（含体能、体检等环节），从具备中专及以上学历、两年以上相关经验或高校毕业生中，选拔政治素质高、身体素质强、作风扎实的警校学员或社会优秀人才。

补充说明

招警考试属于公务员考试体系，但因其岗位特殊性，对体能、心理素质要求更高。例如，普通警察需通过1000米跑、射击等测试，而特殊岗位（如刑侦、特警）对体能和技能要求更为严格。通过多轮筛选机制，最终选拔出既能胜任岗位任务，又具备奉献精神的政法工作者。