护士上班前考试通常涵盖以下内容，具体要求可能因医院或地区有所差异，但核心内容基本一致：

一、考试科目构成

护理专业知识

- 基础医学知识：解剖学、生理学、病理学、药理学等

- 护理学基础：护理学概念、护理程序、护理评估、诊断与措施等

- 专科护理知识（部分医院要求）：如神经内科、外科、妇产科等特定领域的护理要点

临床操作技能

- 基础技能：静脉输液、换药、导尿、心肺复苏（CPR）等

- 专科技能：手术室器械使用、急诊急救技能等

- 操作规范：无菌技术、三查九对制度等

法律法规与职业素养

- 医疗法律法规：《护士条例》《医疗事故处理条例》等

- 职业伦理：尊重原则、不伤害原则、保密义务等

- 护理风险防范：感染控制、用药安全等

公共基础知识

- 医学人文知识：法律法规、护理管理、护理伦理

- 逻辑思维与职业能力：图形推理、数字处理、案例分析等

二、考试形式与内容特点

笔试：

主要考察理论知识，包括选择题、填空题、简答题等，部分医院可能包含案例分析题

面试/实践操作：侧重实际操作能力、应急处理能力、沟通技巧，可能通过情景模拟、角色扮演等方式进行

综合能力测试：评估问题解决、团队协作、应急反应等综合素质

三、重点内容总结

核心技能：

基础护理操作（如静脉输液、导尿）和急救技能（如CPR、止血包扎）

理论框架：

护理程序、护理评估、护理措施的三位一体模式

法规意识：

熟悉医疗纠纷处理流程、患者隐私保护规定

沟通技巧：

与患者及家属的有效沟通方法，特殊患者群体的沟通要点

建议考生结合医院具体要求，系统复习护理基础知识、操作规范及法律法规，同时加强模拟训练以提高应急处理能力。