银行的考试内容根据招聘类型和岗位要求有所不同，主要分为以下几类：

一、通用素质能力测试（EPI）

言语理解

- 选词填空、片段阅读、语句排序等题型，考察语言文字理解与运用能力。

数字运算

- 包含行程、工程、利润、排列组合等数学题，测试计算与逻辑思维能力。

逻辑推理

- 图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，考察分析判断能力。

思维策略

- 数字规律、计算技巧、统筹规划等题目，要求快速找到解题方法。

资料分析

- 给出统计数据和图表，需进行数据分析、计算与推理。

二、综合知识类

经济学

- 宏观经济学、微观经济学、货币政策等基础理论。

金融学

- 货币银行学、国际金融、证券投资理论等。

货币银行学

- 货币供应量、利率理论、银行风险管理等核心内容。

会计基础

- 会计分录、财务报表分析、审计学等。

法律

- 银行法、合同法、劳动法等与银行业务相关的法律法规。

计算机基础

- 操作系统、数据库、编程语言等基础知识。

时事政治

- 国内外重大政治、经济、社会新闻热点。

三、英语类

词汇与语法：

考察基础词汇量与语法规则。

阅读理解：托业英语或四六级题型，侧重商业英语应用。

完型填空/改错：测试语言纠错与文本理解能力。

四、性格测试（部分岗位）

通过专业测试判断考生性格是否适合金融行业工作，通常不计入笔试总分。

补充说明

行测与申论：部分银行（如人行）可能包含《行测》和《申论》，但更多银行（如商业银行）以EPI和综合知识为主。

专业差异：如外汇业务岗位可能增加货币银行学、国际金融的比重。

备考建议：建议结合招考公告和职位要求，重点复习经济学、金融学、会计基础等核心科目，同时提升英语读写能力。

以上内容综合了银行招聘的常见题型与知识要点，具体以实际招聘公告为准。