合肥村干部考试的内容通常包括笔试和面试两个部分，具体如下：

一、笔试内容

综合知识

- 包含语文基础知识、时事政治、法律基础知识、计算机基础知识、职业能力测试等，满分100分，占笔试总成绩的50%。

- 注意：

部分考试内容可能涉及农村工作实务、乡村振兴政策等岗位特定知识，需结合岗位要求备考。

行政职业能力测验（行测）

- 包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，全部为客观性试题。

申论

- 考察考生对政策文件的分析、综合概括、提出解决方案及文字表达能力。

二、面试内容

结构化面试

- 主要测试考生的综合素质，包括个人基本情况、政策理解能力、问题解决能力、团队协作能力等。

- 面试可能涉及情景模拟、案例分析、自我介绍等环节。

其他可能内容

- 部分考试可能包含无领导小组讨论，考察团队协作和领导能力。

三、备考建议

重点复习：

职测（行测）和申论是核心科目，需掌握解题技巧和答题模板。

关注政策：结合岗位要求，关注乡村振兴、农村工作实务等政策文件。

模拟训练：通过历年真题进行模拟考试，提升答题速度和准确性。

以上信息综合了合肥市庐阳区、肥东县、宿州泗县等多地考试案例，具体以最新官方公告为准。