文职人员考试是针对军队文职岗位的招聘考试，主要分为以下两类：

一、军队文职人员考试（主流类型）

考试性质

由总政治部统一组织实施，旨在选拔优秀社会人才补充军队非现役人员队伍，分为笔试和面试两个阶段。

考试内容

- 公共科目：

包括岗位能力（言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）和公共知识（政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识）。

- 专业科目：根据岗位需求，考察考生专业基础，涵盖哲学、法学、文学、农学等13类44个专业领域。

考试流程

包括报名、笔试、面试、体检和政审等环节，具体流程因岗位类型和地区政策略有差异。

二、其他文职考试（政府机构或事业单位）

考试性质

由地方政府或事业单位组织，针对行政管理、财务会计、人力资源等非技术性岗位，属于公务员考试范畴。

考试内容

- 公共科目：

通常包括行政职业能力测验（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）和申论。

- 专业科目：根据岗位要求，测试考生在特定领域的专业知识和应用能力。

考试流程

包括报名、笔试、面试、体检和录用等环节，具体要求因岗位性质而异。

三、注意事项

岗位差异：

军队文职侧重综合素质与国防相关知识，政府机构文职更注重专业能力与行政素养。

报考条件：军队文职一般要求普通高校本科及以上学历，部分特殊岗位可放宽至大专或硕士。

建议根据具体招聘公告中的岗位要求，选择对应的考试类型并备考。