根据搜索结果，护士应聘考试的难度和岗位特点可总结如下：

一、岗位难度对比

乡镇卫生院联考

- 优势：

竞争压力较小，但岗位数量较多，适合希望从事基层医疗工作的护士。

- 劣势：薪资待遇相对较低，职业发展空间有限。

社区医院

- 优势：

工作强度低于公立医院，福利待遇优于乡镇卫生院。

- 劣势：岗位竞争压力较大，需具备较强的社区护理能力。

福利院/监狱护士

- 优势：

工作环境相对稳定，福利较好。

- 劣势：工作内容单一，晋升机会少。

医院护理岗位（如临床科室）

- 优势：

薪资待遇高，职业发展空间大。

- 劣势：工作强度大，竞争激烈，需掌握复杂病例处理能力。

二、推荐岗位及选择建议

优先考虑乡镇卫生院联考

- 适合刚毕业或希望稳定就业的护士，建议提前准备基础护理知识和社区护理技能。

社区医院适合有经验者

- 若具备丰富的社区护理经验，可选择社区医院，但需注意提升专业技能以应对竞争。

护理管理或教育岗位

- 护理师、护士长等管理岗位要求较高，但薪资和职业前景更优，适合有经验且具备管理能力的护士。

医院临床科室（如重症科、手术室）

- 适合应急处理能力强、专业技能扎实的护士，但需做好长期高强度工作的准备。

三、备考建议

强化基础知识：

重点掌握护理伦理、基础护理技能、疾病评估与治疗要点。

多做模拟题：通过病例分析题提升临床思维能力，尤其是呼吸、循环等高频考点。

关注岗位需求：不同岗位对学历、经验要求不同，需结合自身条件选择。

综上，乡镇卫生院联考是综合难度较低且机会较多的选择，适合多数护士的求职需求。