教师招聘考试的内容因地区和岗位类型不同有所差异，但综合各地考纲，主要包含以下几类：

一、核心科目构成

教育基础知识

- 教育学原理（如教育目的、教学规律、师生关系）

- 教育心理学（学习理论、认知发展、情绪情感等）

- 教材教法（教学设计、实施、评价）

- 教师职业道德与法律法规（《教育法》《教师法》等）

学科专业知识

- 考试内容与报考学科直接相关，如语文、数学、英语等学科的基础知识及教学技能

- 例如：数学教师需考核数学知识与解题能力，语文教师需考核语言表达与教材分析能力

公共基础知识

- 法律法规（教育法、时事政治）

- 综合知识（天文地理、历史人文、科技发展等）

- 部分岗位可能包含职业能力倾向测验（如D类教师岗的常识判断、言语理解等）

二、其他可能考查内容

教育技术应用：

多媒体课件制作、信息化教学工具使用等

时事政治：国内外教育政策、社会热点问题

面试内容：试讲、结构化面试或说课，考察教学设计、课堂管理能力

三、备考建议

1. 以《教育综合知识》和《学科专业知识》为核心备考

2. 关注招聘公告中的具体大纲，部分地区可能包含职业能力测试

3. 多做历年真题，熟悉题型和考试范围

4. 加强学科知识与教学设计的结合训练

不同地区可能对科目划分有细微差异，建议考生以当地最新招聘公告为准。