考试根据不同的分类标准可以有多种划分方式，以下是常见的分类方法及示例：

一、按答题方式分类

客观考试

考生从固定选项中选择正确答案，如驾照考试科目一理论测试、公务员行测等。

主观考试

考生需独立作答，如医师资格考试医学综合笔试、论文考试等，侧重知识应用与分析能力。

二、按考试功能分类

效果考试

评估学习效果，用于教学反馈或学习策略调整，如课程结业考试、学习能力评估等。

资格考试

用于认定专业资格或职业能力，如律师执照考试、教师资格证等。

三、按考试内容分类

标准化考试

采用统一试卷和评分标准，如托福、雅思、大学入学考试等。

专业考试

针对特定职业或领域，如心理咨询师考试（含综合理论与论文）、工程师职业资格考试等。

四、其他分类维度

是否允许使用资料：

分为闭卷考试（禁止使用资料）和开卷考试（允许查阅教材）。

考试形式：包括笔试（选择题/填空题/论述题等）、口试（面试/演讲）、实验操作、论文写作等。

以上分类方式并非相互独立，实际考试可能同时属于多个类别。例如，公务员考试既包含客观题（行测），也包含主观题（申论），且属于资格考试。选择何种分类方式需结合具体考试类型和目的。